Отрицательные стороныПолное отсутствие планирования работ. Нет согласованности между подразделениями. Постоянное вранье клиентам и работникам. Требование от ген. директора тянуть время и тянуть деньги с клиентов. Положительные стороныНет.

Положительные стороныИх быть не можетОтрицательные стороныВыполнила проект для этой компании на фрилансе. Денег 8 месяцев не вижу, и поняла, что не увижу. Ни стыда, ни совести, об остальном молчу. В общем, не тратьте время и силы на такую бессовестную и мелкую компанию.

Отрицательные стороныОт метро пешком )) Положительные стороныРаботала на субподряде с 2010 по 2013 год, разрабатывала разделы ОПС, СОУЭ, ВН и прочие слаботочные сети. Оплата за выполненные работы всегда была поэтапная, в случае замечаний к проекту, недочетов и долгих согласований окончательный расчет задерживали до устранения замечаний. Но, по-моему, это нормально и справедливо. Ни разу за все время работы с меня не удержали штрафных, предусмотренных договором (хотя иногда случалось сдачу работы задержать). И ребята-менеджеры толковые.
Я надеюсь работать с этой компанией и в дальнейшем.

Положительные стороныВполне нормальная проектная компания. Хороший коллектив, профессиональный. Неумехи отсеиваются довольно быстро.
ЗП средняя, и можно, при желании, подзаработать побольше.Отрицательные стороныОфис расположен не у выхода из метро

Отрицательные стороныЗарплата чуть ниже рынка. Но есть возможность подработать. Сроки по проектам маленькие, приходится гнать. Положительные стороныА мне здесь нравиться. Если в работе возникают проблемы всегда можно их озвучить и подойти к знающему сотруднику. Всегда помогут найти выход из ситуации и уж точно поддержат морально. Своих здесь на произвол судьбы и один на один с проектом не оставляют.
По рабочему месту - два монитора, лицензионное по, кондей. Работать можно.

Отрицательные стороныСотрудники компании независимо от уровня, вида и способа общения невежливы, недоброжелательны, неотзывчивы. Большие проблемы с трудовой дисциплиной и ответственностью большей части сотрудников. Такая вещь, как телефонный и корпоративный этикет известна только 1% всего коллектива.Так называемые принципы команды, говорящие о недопустимости неуважения к коллегам, пренебрежении, унижении и хамстве по отношению к любому сотруднику, очевидно игнорируются. Не понятно, зачем и кем они придуманы? Удивило неумение владеть собой и своими эмоциями, казалось бы взрослых адекватных людей. Не удивляет тякучка кадров. Недостойная заработная плата. Короче, организация мерзкая. Положительные стороныНедалекое расположение от метро