Отрицательные стороны

нет бесплатного питания Положительные стороны

Здесь можно прочитать много критики в адрес компании, но если работать в "БСС" так плохо, то люди не возвращались бы обратно. Честно признаюсь, неловко было проситься обратно, но я благодарен, что меня снова приняли на работу, увольняясь думал заработаю больше, а в итоге ..., лучше не вспоминать.
Да, есть внутренние правила и распорядки, которые кому-то могут не нравиться. Это одна сторона медали. Другая, что в "БСС" немало делается для благополучия своих сотрудников. Одно то, что в компании никогда не бывает задержек с выплатой заработной платы, о многом говорит. Есть еще целый перечень льгот, о которых здесь уже не раз писалось. Компания развивается. Здесь для целеустремленного человека есть все возможности построить карьеру. В "БСС" огромное количество людей, которые работают тут по 10-15 лет. Так что, писать плохие отзывы, когда просто не получилось справиться с поставленными задачами, когда требуют с тебя в рамках занимаемой должности- позиция обиженного ребенка.

В филиалах: Размытые границы должностных инструкций, что позволяет платить низкие зарплаты и нагружать одновременно разнообразной работой, пока сотрудник тянет или не сбежит (по состоянию здоровья). Зарплаты, как у стажеров, роста - нет. ДМС - нет. При одинаковых должностях и инструкциях - зарплата одинаковая, а нагрузка - разная. У одного сотрудника загруженность рабочего дня от 50 до 80% рабочего времени, у другого загрузка на 200+ %. Про доплаты за объемы и переработки - руководство знать и слышать не желает (ссылается на головной офис). При попытке скинуть лишнюю нагрузку - ссылаются на должностную инструкцию, что всё это перечислено в обязанностях, и "другие" - справляются (у кого процесс автоматизирован и участки распределены). Справедливости - не добьешься. Труд полностью обесценен. Норм труда - нет. Свои - работают без напряга, а те, кто устроился "по объявлению" - пашут за троих.