Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные сторонынетОтрицательные стороныСобеседование было аналогичным, как и в комментариях к белорусскому офису. Ответы, предполагающие субъетивное мнение, почему-то были "неправильными ответами"... Были вопросы личного характера, такое ощущение, чтобы на обеде было о чем с девчатами потрепаться.
У меня есть опыт собеседований в более крупных и известных компаниях, в одной из которых я сейчас работаю. Так вот с ними собеседования проходили совершенно на ином уровне, что повышает уровень интереса и уважения к комании. В то время как, собеседование в СТА логистик в стиле "гнутые брови" не вызывает ничего, кроме отвращения и пожеланий оставаться такой же неизвестной компанией на задворках.
Не зря они в черном списке, ходить к ним на собеседование, только время терять, такого хамского отношения я еще нигде не встречала,абсолютно бестактные руководители, которые ощущают себя богами, это видно даже через скайп.никакого уважения к соискателю, вопросы как на экзамене еще и не по теме, сколько времени было потрачено на их дурацкое тз,а они заявляют что я просто тупо скопировала текст,на мой аргумент, что разобраться в теме международных перевозок достаточно сложно для человека без опыта, ответили что нет, это очень просто. Отдел кадров тоже работает странно, по телефону одна девушка сказала что нужно распечатать ответы, когда я пришла, то мне другая девушка уже их распечатала. В чем проблема искать сотрудника с соответствующим опытом работы??? Это так сложно? Меня удивляет как можно быть такими бестактными и невоспитанными людьми
Собеседование было аналогичным, как и в комментариях к белорусскому офису. Ответы, предполагающие субъетивное мнение, почему-то были "неправильными ответами"... Были вопросы личного характера, такое ощущение, чтобы на обеде было о чем с девчатами потрепаться.
У меня есть опыт собеседований в более крупных и известных компаниях, в одной из которых я сейчас работаю. Так вот с ними собеседования проходили совершенно на ином уровне, что повышает уровень интереса и уважения к комании. В то время как, собеседование в СТА логистик в стиле "гнутые брови" не вызывает ничего, кроме отвращения и пожеланий оставаться такой же неизвестной компанией на задворках.
