В Университете ИТМО с наводящей на мысли регулярностью появляются бумажные должности с зарплатой не выше 30 тыс.руб. в месяц (с вычетом налогов около 26 тыс.руб. в месяц) - менеджер по инновациям, менеджер по развитию, менеджер по образованию, специалист по учебно-методической работе и тд и тп. Такая зарплата больше подходит на неполную занятость для опытного сотрудника, но речь идет о полной занятости. Поэтому реально эта работа что-то ближе для студента или специалиста только закончившего вуз и временно трудоустраивающегося, пока не найдется работа поприличнее, а не опытного сотрудника. Однако список требований по таким вакансиям в Университете ИТМО достаточно большой, очень любят в ИТМО обсуждать умения сотрудников работать в режиме многозадачности (любят иногда помусолить эту темку при трудоустройстве). При этом работы на должности много, постоянный поток информации и бумаги.
На самом деле в ИТМО пытаются привлечь на эти должности сотрудников с опытом, для этого на этапе приема на работу сообщают информацию о потенциальной зарплате не соответствующую действительности.
Обещают в дальнейшем выше 50 тыс. руб. в месяц, но реально не выше 30 тыс.руб. в месяц и точка. Оклады же в контрактах и трудовых в Университете ИТМО маленькие от 10 до 20 тысяч.
Причем время существования отделов в Университете ИТМО, где требуются менеджеры и тп специалисты, как правило не более 2 лет.
Сколько просуществовал в конечном виде бизнес-инкубатор Университета ИТМО - чуть больше двух лет, 2016 и 2017 гг, в начале 2018 финансирование бизнес-инкубатора прекратили.
Сейчас Университет ИТМО набирает специалистов под реализации идеи «Цифровая культура», не иначе года через два и эта идея завянет в Университете ИТМО, как было с бизнес-инкубатором, и финансирование закроют.
Поэтому ситуация с работой в Университете ИТМО - наборы краткосрочных проектов на год-два. На работу на долгосрочную перспективу в Университете ИТМО не стоит загадывать - так года два максимум три, из чего стоит и исходить при трудоустройстве в Университет ИТМО.
Можно конечно попробовать метнуться в новый создаваемый отдел, но у некоторых начальников в Университете ИТМО идея фикс набирать новые кадры, а то старые кадры иногда даже своим видом напоминают о былых косячках начальничков (нечестно расписанных премиях и тп).
Про людей трудоустраивающихся на преподавание в Университет ИТМО, вообще удивляюсь, что иногда кто-то идет, требования на преподавателей непомерные в Университете ИТМО, относительно многих других СПб вузов, а зарплаты низкие - не выше обычных вузов.
Знаю другие питерские вузы где при таких требованиях платят на ставку на уровне доцентов 40-50 тыс.руб. в месяц, профессорам 60-70 тыс.руб. (причем за чистое преподавание, без грантов и хоздоговоров), а в Университете ИТМО на ставку это на уровне доцентов 26 тыс.руб. в месяц,
профессорам 37-40 тыс.руб. Одного знакомого профессора с Университете ИТМО турнули с зарплатой на ставку в 37 тыс.руб. в месяц (за два последних года у него не было аспиранта и только одна зарубежная статья),
так проф устроился в Бонч-Бруевича - сразу на 50 тыс.руб. в месяц плюс ежемесячная доплата за аспиранта 10 тыс.руб. А в Университете ИТМО проф просто отказался от аспирантов, за них там вообще ничего не доплачивали.

ЗП белая , но маленькая

Платят в разбивку 10го и 25го кажного месяца

Отличная возможность для молодежи устроиться на административные вакансии. Зарплата стандартная, в целом ни больше, но и не меньше, чем в остальных местах. только не забудьте приплюсовать к этой зарплате огромный опыт работы в такой компании, как итмо. Универ знают во всем айти мире, и проработав тут 2.5 года я с легкостью нашел для себя более высокую должность. хотя многие остаются и строят карьеру именно. Сильно не нравилась столовая.но рядом много мест, чтобы пообедать.

Плюсы: Преподаватели - интеллигентные остатки осколков империи.. Что вы и как учите студентов - всем фиолетово, на вашей совести.. Задержек по переводу этих копеек (зарплаты то есть) на карточку нет.. В летний преподский отпуск - отпускают)..
Минусы: Большие зарплаты получают только "девочки-мальчики" при "папиках-мамиках"-начальниках в администрации и типы типа инноваторы-нанотехнологи, к образовательной деятельности в большинстве отношение не имеющие. Зарплата преподавателя - скажем к.т.н. на полной ставке (за вычетом налогов) - 23 тыс.ре. Это подтверждает - огромное количество преподских вакансий на сайтах о приеме на работу в эту организацию - на эти деньги желающих очень мало. Причем если бы только лекции читать (реальная нагрузка на 1 ставку за 700 часов) - там список требований в год: статьи российские и зарубежные, руководство бакалаврскими и магистерскими работами и далее список на страницу (все в 23 тысячи). Эффективные контракты - туфта, за статью доплата - 3 тыс ре, да и то - когда статья попадет в базы (короче через год). Загранпоездки на конференции - за свои деньги, вернут после кучи бумаг. Да и то ездят в основном ближе к начальствующим, на конференцию в Лондон вряд ли вам дадут добро. Социальный пакет тоже туфта - обычный обязательный медполис, обед в столовой (кто-то из начальства там в теме) 200-300 ре, за эти деньги в 2 минутах ходьбы в соседних ресторанах комплексный обед можно взять, лагерь в Ягодном для сотрудников и их детей давно закрыли. За плохую успеваемость обучающихся у вас студентов могут срезать деньги с вас (типа учите их хреново), точнее срезают с подразделения, а они с вас. Если есть хоздоговорные темы в подразделении - то есть шанс с них кормиться, но к образованию это не имеет никакого отношения, чисто инженерная деятельность, да и то - пока есть тема.. Никакой корпоративной культуры нет - всем фиолетово кто вы и что вы... Положительные отзывы пишут девочки из отдела человеческих ресурсов - ну им за это и платят)

Что сказать?! Барыши тока у верхов администрации. В администрацию низшего уровня берут вчерашних студентов на оклады в 20-25 тыс. Пожилых преподов сокращают, молодые преподы переводятся на 1/2 или 1/4 ставки и вообще с учебного процесса пытаются слиться, за 20 штук никто горбатиться на полной ставке не хочет. Студенты бегают в поисках науч. руководителей, в основном в подразделениях им прямо говорят уже искать на стороне - так как никому не нада.. Трудовые договора с рядовыми сотрудниками заключают в основном на 10 месяцев - на время летних каникул увольняют и без отпускных! Поэтому текучка преподов и не занятые преподские вакансии, о чем говорят регулярно обновляемые объявления о вакансиях на преподскую и методическую работу в ИТМО с окладами от 15 до 25 штук на сайтах о работе. Многие преподы косят и забивают, патаму чта ловить нечего.. Для студентов единственно харашо - постоянные веселухи, ректор любит для студиозов устраивать пати.. Потом правда приходится собирать комиссии чтобы таких афтерпати студентов отчислить за неуспеваемость с бесплатного на платное.. Короче обходите стороной ИТМИще, если только вы не сынок или дочурка проректора или мегадекана!