Интересная продукция

Интересная продукция
ЗП 2 раза в месяц вовремя
В компании нет кризиса
Красивый офис

Хороший уровень зарплат. Адекватное руководство. Однако происходит постоянная ротация кадров. Главная причина - абсолютно неадекватный отдел кадров. HR в большинстве набирает исключительно некомпетентных сотрудников, по всей видимости система мотивации отдела кадров зависит от количества, а не качества сотрудников. По принципу лучше проводить постоянные наборы, чем изначально отбирать адекватных. Если бы не "талантливый" отдел кадров, компания могла бы зарабатывать в разы больше, но производит откровенный саботаж работы. Совет новичкам: все вопросы решать только через директора, заместителя или руководителя отдела.