ПОИСК РАБОТЫ
ПОИСК СОТРУДНИКОВ
ОБУЧЕНИЕ
СТАЖ.рф

Вакансия Ведущий инженер по организации и нормированию труда в компании Работодатель Санкт-Петербург

Вакансия № 10213079
Добавлена 25 апреля
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Инженер по труду и заработной плате
Зарплата от: 50000 RUB
Город: Санкт-Петербург
График работы: Полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:

  • подготовка первичных документов по начислению заработной платы, закрытие сдельных нарядов
  • нормирование и тарификация работ
  • проверка трудоемкости выполняемых работ подразделений(участок мех. Обработки)
Требования
Стаж работы 3-5 лет, полная занятость
  • высшее техническое/инженерно-экономическое образование
  • опыт работы инженером по нормированию труда в машиностроительном предприятии от 2-х лет
  • уверенное чтение чертежей, а также умение работать с технологической документацией
  • опыт проведения хронометража
Условия работы
  • на крупное судостроительное производство требуется инженер по организации и нормированию труда
  • производство расположено в шаговой доступности от м. Кировский завод
  • график 5/2 (8. 00-17. 00)
  • оформление согласно тк рф в штат компании
  • полностью белая заработная плата, соц пакет
  • предоставление спец. Одежды
Дополнительная информация
Опыт работы: 3-5 лет
график работы: полный рабочий день
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель
Источник вакансии

Работа Инженер по труду и заработной плате

Средняя зарплата по специальности «Инженер по труду и заработной плате» в Санкт-Петербурге - 50000 руб.
Сегодня вакансия Инженер по труду и заработной плате требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инженер по труду и заработной плате, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инженер по труду и заработной плате в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Инженер по труду и заработной плате в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Инженер по труду и заработной плате в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инженер по труду и заработной плате в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.
Работа в Москве | Работа в Санкт-Петербурге Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на стаж.рф.
Техподдержка