СТАЖ.рф

Вакансия Директор в компании Работодатель Санкт-Петербург

Вакансия № 10143214
Добавлена 13 марта
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Директор / Руководитель
Зарплата от: 100000 RUB
Город: Санкт-Петербург
График работы: Полная занятость
Образование: Неполное высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:

  • представление интересов кредитного кооператива в организациях и учреждениях;
  • формирование портфеля государственных ценных бумаг, включая их приобретение;
  • подбор персонала, поиск помещений в аренду, организация рекламной кампании;
  • консультирование пайщиков по программам кредитного кооператива;
  • выполнение иных поручений правления кооператива.
Требования
Неполное высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
  • опыт руководящей работы от 1 года, в. Т. Ч. В качестве индивидуального предпринимателя, является преимуществом;
  • при наличии опыта работы в банке, страховой или инвестиционной компании, готовы рассмотреть кандидата имеющего опыт работы консультантом/менеджером/руководителем среднего звена;
  • знание пк обязательно, навыки использования специализированного программного обеспечения (quick) - являются преимуществом;
  • готовность к возможности командировок (до 1/2 рабочего времени) обязательна, наличие прав и личного автомобиля являются преимуществом;
  • также оцениваются личные качества соискателя и репутация.
Условия работы
  • оклад 100. 000 руб. В мес. И выше.
  • испытательный срок - 2 мес.
  • оформление по тк рф.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Директор / Руководитель

Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Санкт-Петербурге - 58400 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Санкт-Петербурге, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель в Санкт-Петербурге, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.